Leiderschaps overdracht

Er zijn 3 fasen in overdracht van taken:

 

Geef bevelen
Altijd leuk, een ander vertellen wat hij of zij moet doen.
Maar eh, wéét je de opdracht / lijn zelf nog wel goed genoeg om het goed door te kunnen geven? 

 

Rust toe
Wacht even... dan moet ik de ander náást mij toelaten...
En eh... doe ik het zélf wel goed zodat de ander het goed kan overnemen?

 

Bemoedig
Om iemand aan te moedigen, moet jíj degene zijn die ernaast staat... of er achter, in ieder geval sta jij niet meer op de voorgrond!
Eh... wil ik eigenlijk wel een stapje terugdoen en de spotlights op de ander laten gericht zijn?

 

De Bijbel... Best een praktisch Boek!!! 

 

Vanmorgen las ik in mijn Stille Tijd Deuteronomium 3